Capacidad donde importa
Decida qué trabajo requiere un abogado, cuál puede seguir un proceso aprobado y dónde sería útil la ayuda externa. Asigne responsabilidades acordes con el equipo disponible.
Para Departamentos jurídicos
Sus responsabilidades pueden crecer más rápido que su presupuesto o su plantilla. Ayudamos a los departamentos jurídicos internos a decidir cómo debe prestarse el trabajo y después asumimos las operaciones y la administración acordadas. Eso puede significar crear una función de operaciones jurídicas, gestionar una carga de trabajo recurrente o implementar tecnología que su equipo pueda utilizar con confianza.
Descubra cómo podemos ayudar
Qué significa eso para usted
Decida qué trabajo requiere un abogado, cuál puede seguir un proceso aprobado y dónde sería útil la ayuda externa. Asigne responsabilidades acordes con el equipo disponible.
Comprenda qué impulsa el gasto jurídico y dónde está esperando el trabajo. Utilice la información de asuntos y proveedores para concretar las conversaciones sobre el presupuesto.
Vincule el software jurídico y los procesos de IA con responsabilidades definidas. Incorpore controles de acceso, revisión por abogados y capacitación antes de esperar que una nueva herramienta cambie la forma de trabajar.
Soluciones pertinentes
Desarrolle una estrategia de operaciones jurídicas o delegue una parte definida de la recepción de solicitudes, la gestión de asuntos, los gastos jurídicos o los informes.
Coordine la revisión de contratos y mantenga los acuerdos, las obligaciones confirmadas y los registros de renovación.
Mantenga actualizada la información de la entidad y coordine los registros que respaldan las decisiones del consejo y las facultades de firma.
Administre requisitos de cumplimiento confirmados y solicitudes KYC en las entidades o ubicaciones pertinentes.
Evalúe tecnología jurídica, implemente sistemas e introduzca automatización de flujos o IA con los controles y la capacitación que su equipo necesita.
Coordine los registros, la preparación del intercambio de pruebas y otros trabajos del asunto bajo la dirección de abogados internos o externos.
Por ejemplo
Una revisión de proveedor llega por correo sin el contrato. Una segunda solicitud llega directamente a un abogado, por lo que nunca aparece en el registro de seguimiento del equipo.
Podemos definir la información requerida para cada tipo de solicitud, trazar las reglas de asignación y probar el circuito ante información faltante o un cambio de revisor.
Un proceso de recepción de solicitudes jurídicas que su equipo puede probar, con registros e informes que distinguen el trabajo nuevo del trabajo que espera a otra persona.
Su primera conversación
Díganos qué necesita entregar el departamento y en qué áreas le falta capacidad. Podemos hablar de un encargo definido o de una responsabilidad continua, incluida su integración con el equipo y la tecnología.
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